"ACTITUD DE CAMBIO Y CAMBIO DE ACTITUD" ...
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Actividades

 

"Logros de la DIRREHUM PNP. "
 
LOGROS REALIZADOS EN EL PERIÓDO...
  • Se actualizó el MOF, MAPRO, Memoria Anual 2008, Diagnóstico Situacional, Plan Operativo Institucional
    DIRREHUM PNP.
  • Se formuló el Proyecto de Plan Operativo Institucional DIRREHUM-PNP para el 2009.
  • Formuló y desarrolló la Propuesta de Ascensos de Oficiales Policías, Servicios y Personal con Estatus de Oficial, así como del personal de Suboficiales y Especialistas Promoción 2009.
  • H/R Nº 018-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPO de 01ENE2008, Necesidad de restringir la asignación de personal de Oficiales de Servicios y Asimilados a Unidades Operativas de la PNP, declaradas como Zonas de Emergencia.
Oficina de Información
Oficina de Telemática
Oficina de Administración
Misión
Vision
Funciones
  • Informe Nº 001-08-DIRREHUM-PNP/EM-SEC de 10ENE2008, sobre el anteproyecto de Ley que propone la incorporación efectiva del Personal Civil nombrado de la PNP, a la categoría de Oficiales y Especialistas de Servicios PNP.
  • Informe Nº 005-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPA de 27ENE2008, sobre problemática de acreditación de aportes para efectos de pensionarios del Personal Civil PNP a la ONP y/o AFPs.
  • Informe Nº 006-08-DIRREHUM-PNP/EM-UID de 05FEB2008, Necesidad de incrementar efectivos policiales en base a los estándares internacionales.
  • H/R Nº 020-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPA de 12MAY2008, Necesidad de racionalizar al Personal de Oficiales de Servicios del CJ. PNP para una mejor defensa del personal policial, en los casos de denuncias ante el Fuero Civil por su actuación en el ejercicio de su función.
  • Informe Nº 007-08-DIRREHUM-PNP/EM-UID de 04FEB2008, Convocatoria a concursos extraordinarios de Admisión 2008 de postulantes licenciados de las FF.AA, para su formación en las ETS PNP de Lima, Ayacucho, Huancayo y otros, para la lucha frontal contra el narcotráfico y remanentes terroristas.
  • Informe Nº 11-08-DIRREHUM-PNP/EM de 13MAR2008, Problemática del Personal PNP que viene prestando servicios en diferentes entidades públicas y privadas consideradas Extra Institucionales.
  • Informe Nº 23-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPO de 13JUN2008, estudio de Benchmarking Institucional realizado con la Dirección Previsional de las FF.AA, sobre factibilidad de elevar de categoría a la DIVPEN-DIRREHUM.
  • H/R Nº 19-08-DIRREHUM-PNP/EM-UID de 28ABR2008, Necesidad de conformar comisión especial que estudiará y evaluará los diversos expedientes relacionados a la recategorización e incremento de personal profesional en la PNP. (se formuló la respectiva RD).
  • H/R Nº 21-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPO de 16JUN2008, Necesidad de conformar comisiones encargados  de estudiar, evaluar y calificar las solicitudes presentadas por personal PNP, pidiendo reconocimiento como Combatientes y Defensores de la Patria, por participación en el CENEPA 1995 y Cordillera del Cóndor 1981. (se formuló la RD).
  • H/R Nº 20-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPA de 27AGO2008, Nombramiento de Comisión para determinar qué Dependencias Policiales se les considerará dentro de los alcances de la norma que establece la puntuación para Unidades Operativas, Administrativas, Alto Riesgo y de Primer Nivel. (se formuló la respectiva RD).
  • HEyO Nº 01-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPA de 10ABR2008, Estudio y análisis de las disposiciones del Comando Policial , para que la DIRREHUM-PNP, desarrolle medidas complementarias destinadas a mejorar la gestión de la DIRSAL y FOSPOLI PNP, a fin de elevar la calidad de vida del personal policial.
  • HEyO Nº 07-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPAS de 23MAY2008, Propuesta de modificación del Art. 2º de la Ley 25413 y petición de reconocimiento público al personal PNP fallecido y con discapacidad en la lucha contra el terrorismo.
  • HEyO Nº 21-08-DIRREHUM-PNP/EM-UPA de 22JUL2008, Necesidad de incrementar en quinientos (500) efectivos policiales y veintidós (22) paramédicos para los Frentes Policiales del Alto Huallaga y el VRAE.
  • Se implementó el sistema integrado de INTERNET e INTRANET en las distintas Oficinas y Divisiones DIRREHUM PNP.
  • Se llevó a cabo 3 cursos de capacitación al Personal de la DIRREHUM PNP, en materia de administración de recursos humanos, beneficiándose a 150 efectivos PNP entre Oficiales, Suboficiales y Especialistas PNP
  • Se ha proyectado la expedición de 40,000 CIP.
  • Se elevó de categoría a la División de Pensiones a Dirección.
  • Se realizó el primer censo de Pensionistas del Régimen de  MONTEPIO así como de la Caja Militar-Policial.
  • Se sistematizó la DIVPENS, mediante la adquisición de un SOFWARE por parte del Fondo de Bienestar Policial.
  • Se efectuó el estudio para instalar Sub Unidades de Desarrollo y Potencial Humano en las DIRTEPOLES y Direcciones Especialidades PNP.
  • Se realizó seminarios, programas, Talleres, exposiciones de sensibilización humana, salud ocupacional, prevención de enfermedades, violencia familiar, despistaje de cáncer de cuello uterino y próstata, beneficiándose a 450 efectivos entre Oficiales, Suboficiales, Especialistas y Personal Civil PNP.
  • Se elaboró y ejecutó los perfiles profesionales del personal de la PNP.
  • Se realizó un estudio técnico para la construcción de la infraestructura para las Oficinas de Administración de Legajos con una capacidad de almacenaje a futuro.