Objetivo Institucional

Generar recursos económicos para el apoyo de las acciones de bienestar de la PNP.

Órgano de Ejecución

Fondo de Bienestar Policía Nacional del Perú.

Unidad de medida

Meta

Mensual

Principales logros

Convenio FONBIEPOL-ONCOSALUD (Seguro Oncológico)

20 afiliados

Mediante convenio de Seguro Oncológico con la Cía. ONCOSALUD el FONBIEPOL se ha logrado la afiliación de un total de 200 efectivos entre policías y familiares, quienes tienen una cobertura de $1’200,000.00 (un millón de dólares americanos ) a nivel nacional.

Convenio FONBIEPOL-Cía. PACIFICO PERUANO SUIZO (Seguro Oncológico)

5 afiliados

Mediante convenio de Seguro Oncológico con la Cía. PACIFICO PERUANO SUIZO el FONBIEPOL se ha logrado la afiliación de un total de 500 efectivos entre policías y familiares, quienes tienen una cobertura de $1’000,000.00 (un millón de dólares americanos ) a nivel nacional.

Convenio FONBIEPOL - Touring Automóvil club del Perú

21 Afiliados

Mediante el convenio firmado con Touring Automóvil Club del Perú el FONBIEPOL ha logrado la afiliación de un total de 532 efectivos policiales y familiares, para los servicios de grúa, servicio mecánico y asesoramiento legal.

Convenio FONBIEPOL - Headway college

10 personas

Con el convenio firmado con el Instituto Tecnológico Privado Headway College el FONBIEPOL ha logrado la afiliación de un total de 280 efectivos policiales y familiares, que se encuentren estudiando el idioma ingles mediante créditos educativos.

FONBIE TOURS

5 viajes

Empresa creada por el FONBIEPOL, en el que es el accionista mayoritario, se ha logrado duplicar la cantidad de otorgamiento de créditos tanto de viajes nacional e internacional, con 50 personas al mes.

SOAT

110

Mediante el convenio firmado con SOAT La Positiva el FONBIEPOL ha logrado la afiliación de un total de 240 efectivos policiales y familiares, para los servicios seguros contra accidentes, durante los dos meses de reapertura.

Instituto Superior Tecnológico Público “General GC Oscar Arteta Terzi”

100 alumnos

Instituto Superior de la PNP, que en la actualidad cuenta con carreras de Computación, Mecánica Automotriz, Contabilidad y  Electrónica, para brindar en forma gratuita servicios educativos a los hijos de personal policial y civil con cuotas mínimas, con la consiguiente rentabilidad para el Fondo.

DAFOD FONBIEPOL-

16,970 Aprox., atenciones diarias

La toma de fotografía digital a través del Sistema de Emisión Instantánea de Certificados de Antecedentes Policiales, se ha logrado que la entrega del certificado sea en el momento; con la consiguiente rentabilidad para el Fondo, con 509,200 atenciones mensuales.

Oficina DAFOD en la sede de la INTERPOL

237
Aprox., atenciones diarias

La toma de fotografía digital a través del Sistema de Emisión Instantánea de la ficha de Canje Internacional, se ha logrado que la entrega de fichas sea en el momento; con la consiguiente rentabilidad para el Fondo, con 7,110 atenciones mensuales.

Oficina DAFOD en la unidad de transito de la PNP.

212
Aprox., atenciones diarias

La toma de fotografía digital a través del Sistema de Emisión Instantánea de Certificados de Antecedentes Policiales, se ha logrado que la entrega del certificado sea en el momento; con la consiguiente rentabilidad para el Fondo, con 6,360 atenciones mensuales.

CEPREPOL II sede Puente Piedra y Chorrillos

1,800 ALUMNOS INSCRITOS

Mediante convenio con la DIREDUD PNP., se ha creado el Centro de Preparación Policial de la PNP., con la finalidad de preparar a personal civil, e hijos de policías para que postulen a la ETS. PNP. Puente Piedra y San Bartola en el mes de SETIEMBRE 2009.

Implementación y Remodelación del Área de Emergencia del HC. PNP. Luis N. Sáenz (II Etapa)

Bienestar a la Familia Policial

Se ha logrado el 100% del trabajo de Implementación y remodelación del área de Emergencia del HC. PNP. Luís N. Sáenz (II Etapa), orientado a mejorar las condiciones de prestación de servicio de salud en el HC. PNP.