POLÍTICA DE COMANDO DEL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ, GENERAL DE POLICÍA RAÚL SALAZAR SALAZAR

1. Promover un cambio de actitud en la cultura organizacional de la Policía Nacional del Perú, que se caracterice por el eficiente ejercicio de su función, así como por la honorabilidad y honestidad en los actos de cada uno de sus miembros, que permita retomar la confianza ciudadana y elevar la imagen institucional. A través del afianzamiento de los principios morales, éticos y, sobre todo, de servicio a la sociedad como cualidades indispensables e inherentes al funcionario policial, que apunten a consolidarlo como imagen y modelo de conducta dentro del entorno familiar, vecinal y de la comunidad en la que interactúa.

2. Fortalecer la profesionalización de la carrera policial, que garantice un alto grado de eficiencia y eficacia en los principales campos funcionales del instituto. Privilegiando el ejercicio de la especialización del personal, que incluya una adecuada capacitación y periódico reentrenamiento en técnicas y procedimientos orientados a optimizar la operatoria policial e incidiendo en su adecuada distribución en los cuadros de asignación de personal, así como evaluando complementariamente sus niveles de experiencia y conocimiento de la especialidad.

3. Modernizar el equipamiento con tecnología de última generación, a fin de elevar la efectividad de la operatoria policial y consolidar a la institución como un referente en la seguridad pública en el contexto regional. Priorizando las necesidades de adquisición de medios tecnológicos que constituyan el soporte científico-técnico para prevenir, investigar y combatir la delincuencia con mayor eficiencia y eficacia policial, con especial énfasis en la implementación de Laboratorios de Criminalística.

4. Intensificar la lucha frontal contra el tráfico ilícito de drogas, el terrorismo y la criminalidad en sus distintas manifestaciones. Potenciando los distintos servicios policiales para el combate de las amenazas de mayor impacto social, fortaleciendo el accionar de las Direcciones Especializadas con recursos humanos y logísticos idóneos, así como mediante el empleo de alianzas estratégicas interinstitucionales en el ámbito nacional e internacional.

5. Consolidar el proceso de implementación del nuevo Código Procesal Penal, con el cumplimiento del Manual para el desarrollo del Plan de Investigación del Delito. Mediante la capacitación especializada dirigida al personal policial que labora en los 17 distritos judiciales del país, donde se ha implementado el nuevo Código Procesal Penal, articulando la investigación del delito con los operadores de justicia, difundiendo el Manual para el desarrollo del Plan de Investigación del Delito que permitirá mejorar las relaciones interinstitucionales con el Ministerio Público en el ámbito funcional de cada uno.

6. Optimizar la calidad de vida, salud y bienestar del personal y familia policial que permita a la institución otorgarles los servicios básicos y fundamentales a través del Sistema de Salud y Bienestar de la Policía Nacional del Perú. Diligenciando con prontitud la atención de sus derechos y entrega de beneficios, conforme a Ley, concretando entre otros proyectos de inversión pública la ejecución de la construcción de la nueva sede de emergencia del Hospital de Policía en una extensión de 1,852 metros cuadrados, totalmente equipada y con una inversión de 9’952,000.00 nuevos soles; consolidando así un ambiente adecuado y un estado satisfactorio para que el funcionario policial pueda desplegar, desarrollar y cumplir a cabalidad su trabajo, con entusiasmo, compromiso, dedicación y profesionalismo.

7. Promover el fortalecimiento del sistema de lucha contra la corrupción. Reestructurando los mecanismos de control de rendición de cuentas y de acceso a la información, así como promoviendo la cultura de las buenas prácticas en la gestión de recursos, contratación y adquisición de bienes y servicios e incidiendo en la permanente fiscalización del desarrollo transparente de los distintos procedimientos policiales, institucionalizando la ética y la moral con la finalidad de fortalecer la imagen policial.